今年是我院实现转型发展的最关键的一年, 为把学校建设成为特色鲜明的高职学院，不断强化内涵建设，突出办学特色，全面提升教育教学质量和人才培养水平，确保二O一四年工作目标顺利完成，我们研究决定做好如下工作：

一．党建工作

1.在学院党委、院委领导下，抓好党建工作。

2.认真学习、领会十八大精神，每月一次党员生活会，与相关部门合作，做好学生入党积极分子的学习与培养工作，鼓励1-2名青年教师向党组织靠拢。

二．招生就业

1.按招办要求完成招生相关工作，全学院职工积极参与招生，努力完成招生任务。

2.积极主动与相关就业单位联系，规范完成2014届学生就业工作，保证学生就业率达95％以上。

三．教育教学

1.抓好日常教学管理工作。认真做好教学计划、教案、听课、集体备课，每学期进行1次评教评学活动；学院每月检查教案一次；以教研室为单位，组织每名教师每二周听课评课一次。严肃教学纪律，严防教学事故发生。

    2. 加强专业建设。护理专业、康复专业于本学期完成课程建设；完成各专业人才培养修订工作，完善实习计划。

3.加强教师队伍建设。培养学科带头人2人，骨干教师3人，对青年教师实行传帮带活动，有计划派遣中青年教师进医院、高校进修学习。

4.加快教学改革。提倡教师人人参与教科研活动，每名教师至少完成一篇教研论文或一项科研项目或编写（参编）一本教材，提高教师队伍素质，探讨教学改革新方法。

    5.加强校内实验室建设管理。抓好重点实验室建设，有计划完善基础护理实训室的建设，力争做好康复实训室、医学美容实训室及医学基础实验室建设，加强实验实训器材设备及物品管理，抓好卫生及实训教学管理。

6. 加强校外实训基地建设。新建立2个三甲以上医院作为校外就业实训基地，每个专业建立至少3个固定的就业实训基地。

7. 加强实习生管理。按时安排好实习学生的下点实习，随时与实习医院保持联系，定期进行实习检查工作。

8. 技能竞赛。注重学生技能训练，组织学生参加校内外技能竞赛，提高学生实际操作能力。

9. 抓好医务室建设。做好医务室的药品管理、医生的业务水平管理。

四．学生管理

1．协助学工处、招生办完成班主任任命、迎新、军训工作。

2．班主任培养   推荐工作认真、责任心强的中青教师担任辅导员、班主任，在学工处领导下，由学工秘书牵头，以老带新，进行新班主任培养工作。在班级日常管理、学生思想工作、班干部选拔、课堂纪律、突发事件处理等方面，手把手地教新班主任开展工作。

3．学生教育管理   协助学工处、教务处，以学院为单位开展安全教育、专业思想教育、政治思想教育。以班为单位，利用周日晚自习，班主任组织开展学生行为教育。要求本院班主任、辅导员勤进教室、寝室，了解学生思想动态。召开学生座谈会，了解学生对教学、学管、后勤服务、校园文化等各方面的意见与建议，及时向各处室反馈学生意见。

4．活动   成立二级学生会及团支部，鼓励支持本院学生积极参加校内外各类活动。

五．做好财务预算与管理工作。

六．做好医务室管理工作。