天门职业学院是省人社厅确定的天门市唯一的全省高技能人才培训基地。2018年，市人社局、市经信委委托天门职业学院，按照《湖北省紧缺技能人才振兴计划9》（鄂政办发[2013]4号）有关内容要求，围绕我市重点产业发展需求，将在电子信息、机械制造、电工、钳工、汽车维修、数控车工等紧缺技能职业范围开展技师和高级技师的职业资格培训，培训人数为100名（待定），培养周期为半年。

 我院拥有校内实验室50余个，校外实训基地80多个，与浙江安川凯尔达机器人有限公司、武汉和越（博士工作站）、杭州恒生数字设备科技有限公司、微宏动力系统（湖州）有限公司、比亚迪股份有限公司、湖北省妇幼保健院、武汉大学中南医院、湖北天瑞电子股份有限公司、上海亚湾酒店、华夏万里茶道投资集团等单位签订长期稳定的订单式人才培养合作协议，为学生提供了广阔的就业空间。

 在高技能人才培训工作中，我院建立了“院长—分管副院长—培训中心”的纵向组织体系和“培训鉴定—行政监察—财务监管”的横向监督体系，建立健全了一系列培训管理、财务管理、资产管理、风险管理和安全管理规章制度，确保培训工作高效有序，依法依规。

 坚持“一体化培训，标准化考核，精细化服务”的培训工作原则，不断规范培训管理，强化组织效能。同时，通过校企合作，建立起“培训—鉴定—发证—安置就业”的高技能人才培训机制，通过考核鉴定和合理使用、待遇到位拉动各种高技能培训，提高职工的技能水平和素质。注意密切联系用人企业，科学制定培训方案，优化培训项目和培训模式，严格考核程序，确保培训效果。

 学院利用自身的智力资源优势，积极为企业提供技术、智力服务、为兄弟院校提供教学和实训基地支撑，为社会提供教育和培训服务。依托学院自学考试、网络教育、继续教育三个平台，开展社会教育和培训服务工作，目前我市特种行业培训基地及考试中心已经落户我校，全市除党校培训以外的公务员培训基地正在我校积极筹建并于2016年年底开放，高技能人才培训基地成立以来为天门市培养高级技能型人才1000名，为推动我市职教发展和经济社会进步做出了实质性的贡献。

 学院致力于搭建产学研一体化的校企合作平台，进一步完善学院校企合作的组织架构。机电学院继续坚持做好“微宏动力”订单班工作，“京瓷办公”合作稳步推进；茶学院在保持与上海亚湾酒店和华泰、君佳等酒店良好合作的基础上，进一步做好与香港唐宫投资、万里茶道研究院等企业的合作共建，医护学院一直坚持与中南医院、省妇幼等十多家大中型医疗机构保持良好的合作关系，加入“湖北省江汉护理职教集团”为护理等相关专业学生实习就业提供坚实保障。2016年学校各专业与省内外大中型企业签订了校企合作协议70多份，深度融合企业23家。计算机网络技术专业、酒店管理专业、医疗美容技术专业、茶艺与茶叶营销专业基本实行定向培养，满足企业对中高级技能人才的旺盛需求。与天瑞电子等企业合作进行项目开发和专利建设取得实效，并拟定申报省级教学成果。